Riconoscere le competenze
Valorizzare capacità, conoscenze ed esperienze già acquisite in contesti scolastici, personali e professionali.
Un percorso di scoperta, consapevolezza e accompagnamento per aiutare i giovani a riconoscere capacità, aspirazioni e opportunità formative e professionali.
Il percorso di Orientamento di Skill Lab accompagna i giovani nella scoperta delle proprie capacità, aspirazioni e possibilità formative e professionali.
Orientarsi non significa soltanto scegliere una scuola o cercare un lavoro. Significa imparare a riconoscere i propri interessi, comprendere le competenze possedute e individuare obiettivi realistici sui quali costruire il futuro.
Il percorso offre informazioni, strumenti e momenti di confronto per aiutare ogni partecipante a diventare più consapevole e autonomo nelle proprie scelte.
Conoscere sé stessi, leggere il contesto, riconoscere le opportunità e costruire un piano d'azione concreto e sostenibile.
Nella proposta progettuale il laboratorio prende il nome di “Orienta – Orientamento, ricerca attiva del lavoro e autoimprenditorialità”.
Il percorso integra attività comuni, incontri individuali e momenti di accompagnamento personalizzato.
Ogni partecipante viene aiutato a ricostruire le proprie esperienze, individuare competenze e interessi e definire un progetto formativo e professionale coerente con le proprie aspirazioni.
L'obiettivo è favorire una maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità e delle opportunità presenti sul territorio, creando le condizioni per compiere scelte più informate e sostenibili nel tempo.
Strumenti, conoscenze e accompagnamento per costruire un percorso personale e professionale più chiaro e strutturato.
Valorizzare capacità, conoscenze ed esperienze già acquisite in contesti scolastici, personali e professionali.
Individuare aspirazioni, motivazioni e ambiti verso i quali orientare il proprio percorso.
Trasformare desideri e aspettative in traguardi realistici, misurabili e sostenibili.
Esplorare percorsi formativi, professionali e lavorativi presenti sul territorio.
Sviluppare autonomia nell'organizzazione della ricerca e nella preparazione delle candidature.
Migliorare autostima, capacità decisionale e fiducia nelle proprie possibilità.
Una mappa personalizzata per individuare il punto di partenza, le competenze disponibili e le azioni da realizzare.
Una delle attività principali consiste nella costruzione di un progetto personalizzato. Il percorso parte dall'analisi delle esperienze scolastiche, formative, personali e professionali, anche quando non sono state acquisite all'interno di contesti formali.
Interessi, capacità relazionali, esperienze pratiche e attività svolte nel tempo possono diventare elementi importanti per individuare una direzione possibile.
Ogni partecipante viene accompagnato nella definizione di obiettivi realistici, opportunità formative da approfondire e azioni concrete da realizzare nel breve e nel medio periodo.
Un metodo organizzato e consapevole per individuare opportunità, preparare candidature e costruire relazioni professionali.
I partecipanti conoscono i principali canali attraverso cui cercare lavoro, sia online sia sul territorio.
Imparano a leggere gli annunci, comprendere i requisiti richiesti e riconoscere le opportunità coerenti con il proprio profilo.
Il laboratorio aiuta a pianificare le attività, monitorare le candidature inviate e mantenere contatti con imprese, servizi e realtà locali.
L'obiettivo è superare un approccio occasionale e sviluppare un metodo personale, costante e consapevole.
Il curriculum vitae è uno strumento fondamentale per presentare il proprio percorso e comunicare in modo chiaro le competenze possedute.
I partecipanti vengono accompagnati nella preparazione di curriculum differenti in base alla posizione e al destinatario della candidatura.
L'attenzione non si concentra soltanto sulla forma del documento, ma sulla capacità di raccontare efficacemente il proprio percorso, valorizzando le esperienze più significative e adattando i contenuti alle diverse opportunità professionali.
Anche la candidatura viene costruita in modo mirato, evitando modelli standardizzati e favorendo una comunicazione coerente con gli obiettivi e le caratteristiche della posizione ricercata.
Accanto alle attività di gruppo, il percorso prevede incontri individuali con un consulente esperto.
Il colloquio consente di approfondire esigenze, ostacoli e obiettivi personali, offrendo un accompagnamento più vicino alle caratteristiche di ciascun partecipante.
Attraverso il mentoring, il giovane viene sostenuto nel riconoscere i propri punti di forza, affrontare dubbi e insicurezze e individuare possibili direzioni per il proprio futuro.
Gli incontri rappresentano uno spazio di ascolto e confronto nel quale verificare i risultati raggiunti, ridefinire gli obiettivi quando necessario e mantenere alta la motivazione.
Una prima esplorazione degli elementi necessari per trasformare un'idea personale in una possibile attività.
I partecipanti vengono accompagnati in una riflessione sulle opportunità che possono nascere da un progetto personale, analizzando bisogni del territorio, caratteristiche dell'idea, competenze richieste e possibili destinatari di un prodotto o servizio.
Vengono inoltre affrontati temi legati alle risorse necessarie, ai rischi da considerare e agli strumenti di sostegno eventualmente disponibili.
L'autoimprenditorialità viene presentata come una possibilità concreta da valutare con preparazione e consapevolezza.
Attività collettive e accompagnamento individuale vengono integrati per rispondere alle esigenze reali dei partecipanti.
Permettono di condividere esperienze, confrontarsi con gli altri, acquisire strumenti generali e sviluppare capacità relazionali.
Consente di adattare obiettivi, strumenti e tempi alle caratteristiche della singola persona.
Aiutano ad affrontare insicurezze, difficoltà decisionali e scarsa fiducia nelle proprie capacità.
Le scelte vengono collegate alle opportunità formative e professionali realmente disponibili sul territorio.
Il laboratorio è rivolto in particolare ai giovani che vivono una situazione di incertezza formativa o professionale e ai ragazzi a rischio di dispersione scolastica o di esclusione dal mondo dell'istruzione e del lavoro.
La proposta progettuale prevede un percorso di 160 ore rivolto a giovani NEET del territorio del Piano Sociale di Zona N20.
L'obiettivo è riattivare motivazione, consapevolezza e capacità di progettazione, aiutando i partecipanti a trasformare una condizione di precarietà in un nuovo punto di partenza.
In un territorio nel quale le reti di accesso alla formazione e al lavoro possono risultare frammentate, l'orientamento rappresenta una vera e propria bussola.
Conoscere sé stessi, comprendere il contesto e definire un piano d'azione permette ai giovani di affrontare le scelte con maggiore sicurezza e responsabilità.
Il percorso non offre soluzioni preconfezionate, ma strumenti concreti per leggere la realtà, valorizzare le proprie risorse e trasformare aspirazioni e capacità in opportunità reali di crescita.